В Казахстане есть возможность заниматься бизнесом без регистрации ИП, уплачивая специальные платежи как физическое лицо. Существует два вида платежей:

Единый совокупный платёж (ЕСП)

Условия: 

- Годовой доход не превышает 1 175 МРП (4 млн 53 тыс. тенге в 2023 году)

- Не используется труд наёмных работников.

- Жильё сдаётся физическому лицу, а не юридическому.

Особенности платежа:

- Регистрация в налоговой не нужна.

- Бизнесом можно заниматься без предоставления налоговой отчётности.

- Размер платежа — 1 МРП в городах (3 450 тенге в 2023 году) и 0.5 МРП (1 725 тенге) в сёлах.

- Оплата ежемесячная через банковские мобильные приложения.

- Если квартира временно не сдаётся, ЕСП можно не платить.

Минус: минимальные взносы на социальные и пенсионные отчисления. То есть декретные и пенсионные будут рассчитаны по минимуму.

Без регистрации ИП

Особенности платежа:

- Доход может быть любым.

- Регистрация в налоговой не нужна.

- Ставка налога — 10 % от дохода без социальных платежей.

- Уплата налога один раз в год после сдачи годовой декларации по форме 240.00.

Здесь нет пенсионных, соцплатежей, медицинской страховки. Этот вид налога выгоден тем, кто уже имеет постоянный официальный доход и с него отчисляет необходимые социальные взносы. Размер дохода, указанный плательщиком, принимается налоговыми органами за верный до проведения камерального контроля, то есть налоговой проверки. Если появляются сведения о превышении дохода, мы выставляем уведомление и даём возможность уплатить налог по дополнительной декларации.

Что такое социальные платежи?

Остановимся социальных платежах. Это всем известные пенсионные, медстраховка и социальные отчисления.

Обязательные пенсионные выплаты, ОПВ

Ставка - 10%

Оплата - 7 000 тенге

Социальные отчисления, СО

Ставка - 3.5 %

Оплата - 2 450 тенге

Взносы на социальное медицинское страхование, ВСМС

Ставка - 5 % от 1.4 МЗП

Оплата - 4 900 тенге

Пределы показателей:

- по ОПВ — от 1 до 50 минимальных заработных плат (МЗП) в месяц;

- по соцплатежам — от 1 до 7 МЗП в месяц. Выплаты производятся при утрате трудоспособности, потере работы, беременности и родах, уходе за ребёнком до года, потере кормильца.

С 1 января 2023 года МЗП составляет 70 000 тенге.