Добрый день! У нас Представительство юридического лица нерезидента, которое преследует цели по защите и представительству интересов юридического лица. Представительство не ведет никакой хозяйственной деятельности, которая связана с получением дохода в Казахстане и финансируется головным офисом из Германии. Вопрос: Наш Головной Офис хочет составить единый трудовой договор с гражданином Азербайджана, который будет являться Главой двух Представительств: азербайджанского и казахстанского. Вся заработная плата будет начисляться и выплачиваться в Азербайджане. Или мы обязаны составить отдельные трудовые договора с указанием заработной платы для каждой страны? Не будет ли противоречить закону, если будет указана сумма зарплаты в 1 МЗП?

Какие документы нужны для регистрации свидетельства о рождении ребенка?

Юридическое лицо (далее - ТОО) состоит в списке неблагонадежных налогоплательщиков (данный список доступен на сайте КГД МФ РК). Основание внесения - отсутствие по месту нахождения. Все необходимые процедуры в УГД пройдены. Вопрос - какие необходимо пройти процедуры для исключения ТОО из этого списка?. В УГД обращались, на данный вопрос ответ не получен. Посоветовали обратиться в ДГД.

ТОО просит разъяснить нормы налогового законодательства касательно установки отдельной кассы, предназначенной только для возврата товара покупателями. В целях повышения качества обслуживания, а также во избежание очередей, ТОО хочет установить отдельные кассы в каждом торговом комплексе (далее – ТК), предназначенные только для возврата денег за возвращенный покупателями товар. Тем самым, реализация товара будет производится через все кассы ТК, а возвраты денег за товар только через отдельную кассу. С связи с этим просим Вас дать разъяснения по следующим вопросам: 1. При регистрации контрольно-кассовых машин (далее - ККМ) в налоговых органах, каждая ККМ должна иметь свою книгу учета наличных денег, в которой должны отражаться ежесменные обороты по приходу и возврату наличных денег. При установке отдельной кассы, предназначенной специально для возвратов, не будет ли это противоречит нормам налогового законодательства? 2. Касса, определенная только для возвратов, должна быть оснащена деньгами для этих целей. В связи с этим мы планируем в течение смены несколько раз осуществлять служебный приход наличных денег в кассу. Не будет ли это являться нарушением действующего законодательства? 3. Как известно, с 01 июля 2015 года на всех кассах наших ТК установлены ККМ с функцией фиксации и (или) передачи данных в режиме «онлайн» в органы Комитета государственных доходов РК. При установке кассы для возвратов будет происходить только передача данных по возвратам товара. Будут ли данные операции требовать от нас пояснений в налоговые органы?

Повторное письмо. Для правильного понимая своих прав и более четкого представления своих клиентов в налоговыых органах,просим объяснить следующую ситуацию которая в последнее время стала распространена в практике налоговых органов. При проведении обследования налоговыми территориальными подразделениями действующих ТОО на предмет фактического нахождения или отсутствия налогоплательщика, являющегося плательщиком налога на добавленную стоимость в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 228 настоящего Налогового Кодекса РК, по месту нахождения, указанному в регистрационных данных, при отсутствии первого руководителя на момент обследования выносятся уведомления. В уведомлении предписано « в течение двадцати рабочих дней с даты направления налоговым органом уведомления, указанного в пункте 4 настоящей статьи, налогоплательщик обязан в явочном порядке представить в налоговый орган письменное пояснение о причинах отсутствия в момент налогового обследования». При обращении в налоговый орган первый руководитель ТОО предоставляет договор аренды, приказ о назначении первого руководителя, решение или протокол общего собрания участников, удостоверение личности первого руководителя. Дополнительно заполняет пояснительную записку об отсутствии на рабочем месте. Но сотрудники налоговых управлений требуют от первого руководителя заполнить подробную объяснительную записку, предлагаемого образца ,с подробным описанием как организационно-правовой структуры ТОО, так и основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, включая численность организация, сведения о размерах заработной платы директора и сотрудников, подробности расчетно-кассового и банковского обслуживания ТОО, сведения о р/счетах в банках, наличии основных средств, поставщиках и потребителях продукции, оборотах, доходах, расходах и торговых наценках предприятия и другие показатели деятельности предприятия Эта процедура подтверждения деятельности ТОО затягивается на несколько рабочих дней и по форме не соответствует требованиям по исполнению самого «Уведомления о подтверждении места нахождения (отсутствия) налогоплательщика»,обязывающего в явочном порядке представить в орган государственных доходов лишь письменное пояснение о причинах отсутствия в момент обследования. Как мы видим Уведомление не предписывает раскрывать всю финансово-хозяйственную деятельность предприятия и расписывать структуру доходов ,расходов и порядок взаиморасчетов с контрагентами. Просим Вас в соответствии с п.1 ст. 60 Закона РК «О правовых актах» дать разъяснение по следующим вопросам: 1. Имеет ли право сотрудники налоговых органов при обследовании местонахождения налогоплательщика выписывать Уведомление только лишь по причине отсутствие на рабочем месте первого руководителя, даже не учитывая характер его работы 2. Имеет ли право сотрудники налогового органа требовать кроме письменного пояснения дополнительно какие-либо документы, если имеет, то просим предоставить исчерпывающий список. 3. Почему пояснения не принимаются в день обращения, а только через в течении нескольких дней? 4. Является ли обязательным заполнение «объяснительной записки» по форме требуемой налоговым органом? Данный опросник является согласованным с прокуратурой документом? Директор Желнин А.Ю.