Борьба с коррупцией является одним из ключевых направлений государственной политики Республики Казахстан. Как известно, коррупция разрушает доверие общества к государству, снижает эффективность государственной власти, серьезно препятствуя социально-экономическому и духовному прогрессу.

Органами государственных доходов по г.Алматы, на постоянной основе, проводится работа антикоррупционной направленности как среди населения, так и среди личного состава. 

Помимо проводимой разъяснительной работы, в целях недопущения коррупционных правонарушений, реализуется, разработанный совместно с Управлением внутренней безопасности ДГД по г.Алматы, проект «Антикоррупционный фронт». Данное направление позволит «общественникам» и СМИ контролировать работу государственных служащих, а также выявлять коррупционные риски.

Для потребителей государственных услуг, в районных налоговых управлениях и таможенных постах установлены ящики для обращений, утвержден график приема граждан, размещены информационные стенды, разъясняющие деятельность государственных органов по оказанию государственных услуг и противодействию коррупции, а также действуют «телефоны доверия».

С начала 2018 года Управлением внутренней безопасности на постоянной основе проводятся семинары, техническая учеба, а также профилактические мероприятия с посещением молодыми специалистами исправительных учреждений г. Алматы.

За проступки, дискредитирующие государственную службу, с начала года Управлением внутренней безопасности самостоятельно привлечены к ответственности - 8 должностных лица Департамента из которых - 4 уволены из органов госдоходов.

За истекший период 2018 года в отношении должностных лиц ДГД по г. Алматы Управлением внутренней безопасности зарегистрировано – 11 досудебных расследований.

Главной задачей для государственных служащих является формирование в обществе антикоррупционного мировоззрения и правового сознания, консолидация государства и общества в борьбе с этим социальным злом.

Ключевым условием для достижения целей и задач является становление новой модели отношений государственных служащих и общества на принципах доверия, взаимной ответственности, партнерства, прозрачности, открытости и подотчетности.